Leadership

Le premier réflexe quand on se plante, c'est bien d'essayer de se faire oublier... Selon Francis Gosselin, il faut plutôt saisir sa chance! Objectif: trouver comment rescaper l’immense valeur qui émerge de nos erreurs et transformer ces dernières en avantages concurrentiels.

Les aspirations des employés peuvent très bien se conjuguer avec le succès de l’entreprise. Et comme le montre Jean-François Bertholet, la science est abondante pour le confirmer. Qu'ils soient leaders ou employés, vos participants feront des découvertes surprenantes et repartiront avec des idées concrètes qu’ils pourront appliquer illico dans l’organisation.

En renversant la vision habituelle qu'ont les employeurs de leurs employés, Pierre-Yves McSween propose une toute nouvelle façon d'aborder le recrutement et la rétention du personnel. Avec son approche toujours originale et pertinente, il vous invite à entrer dans la tête de vos employés-entrepreneurs.

Comment concevoir l'équité, la diversité et l'inclusion de manière à concilier le respect des personnes et la performance organisationnelle? Une question délicate et essentielle à creuser en compagnie de Fabrice Vil.

Dans un monde en mutation rapide, marqué par de nombreuses crises, quel style de leadership incarner ? Fabrice Vil montre que les meilleurs leaders ont une attitude ouverte et une solide capacité d'adaptation.