Par Jean-François Bertholet
Reconnaissance au travail : aller au-delà des programmes, développer une culture de la reconnaissance
La reconnaissance au travail est un thème d’actualité qui fait désormais partie de toutes les discussions en organisation, et avec raison. Ses impacts sur la santé, la mobilisation et la rétention des employés ont été bien démontrés. Pourtant, même si la reconnaissance fait partie du discours ambiant, les employés estiment en recevoir très peu. Qu’est-ce qui est à l’origine de cet écart entre l’intérêt pour la reconnaissance et la réalité sur le terrain?
Durant cette conférence, Jean-François Berthelet décortique les mythes sur la reconnaissance et les responsabilités collectives en la matière. Les participants pourront démystifier ce sujet, simple à prime abord, mais qui réserve plusieurs surprises! Il est temps d’aller plus loin pour faire les bonnes choses plutôt que de mieux faire les mauvaises choses!
SUJETS ABORDÉS:
- Science et pratique de la reconnaissance: qu’en sait-on vraiment?
- Cadres théoriques autour de la reconnaissance: ne pas confondre reconnaissance et récompense!
- La reconnaissance, c’est bien plus qu’une technique (et bien plus qu’un programme).
- Les racines de la reconnaissance: l’appréciation, la gratitude, l’émerveillement et le sens.
- Créer ensemble une culture de reconnaissance – la réciprocité et les réseaux.
- Les erreurs et pièges à éviter en matière de reconnaissance.
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